
Entra nel team del nuovo iconico punto vendita a Milano, presso la metropolitana linea rossa Duomo, gestito dal Gruppo Percassi. L'apertura è prevista per il 2 maggio: cerchiamo un profilo dinamico per supportare lo Store Manager nella gestione operativa e strategica dello store.
Cosa farai:
- Gestione Team: Coordinamento dei collaboratori, formazione interna e pianificazione dei turni.
- Business & Operations: Monitoraggio KPI, analisi dei dati di vendita, gestione ordini e forniture.
- Customer Experience: Presidio operativo in caffetteria, supervisione della cassa e mantenimento degli standard di servizio e pulizia.
Requisiti richiesti:
- Esperienza: Almeno 2 anni come Assistant Manager o Shift Supervisor (preferibilmente nella ristorazione organizzata).
- Competenze: Capacità analitica (reportistica/KPI), proattività e doti di leadership.
Contratto a tempo indeterminato con impegno full time su 5 giorni a settimana. Turni unici di 8 ore al giorno con due giorni di riposo a rotazione.
RAL di circa 26.000 euro (da valutare in base all'esperienza), con straordinari retribuiti a parte, bonus mensili legati al fatturato e al waste, welfare annuale e sconto del 40% sui brand del Gruppo Percassi.
Tra i benefit: formazione continua, pasti inclusi per lo staff, abbigliamento da lavoro fornito e sconti nei ristoranti del gruppo.
- Bonus fatturato
- Formazione continua
- Pasti inclusi per lo staff
- Abbigliamento da lavoro
- Sconto ristoranti
Contratto a tempo indeterminato con impegno full time su 5 giorni a settimana. Turni unici di 8 ore al giorno con due giorni di riposo a rotazione.
RAL di circa 26.000 euro (da valutare in base all'esperienza), con straordinari retribuiti a parte, bonus mensili legati al fatturato e al waste, welfare annuale e sconto del 40% sui brand del Gruppo Percassi.
Tra i benefit: formazione continua, pasti inclusi per lo staff, abbigliamento da lavoro fornito e sconti nei ristoranti del gruppo.
- Bonus fatturato
- Formazione continua
- Pasti inclusi per lo staff
- Abbigliamento da lavoro
- Sconto ristoranti
Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.
Per questo le nostre offerte sono:
Selezionate e reali;
Rispettano davvero i contratti;
Valorizzano il buon lavoro.
I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

- 1
Contatto da parte di Restworld
Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse. - 2
Conoscenza telefonica con l'azienda
Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente. - 3
Colloquio
Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale. - 4
Prova
Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio. Contratto
Ti verrà proposto un contratto di assunzione.