Posizione lavorativa
Alloggio Incluso🤩
Banconista bar
Ponza
Salario per 12 mensilità€1500 - 1800 netti
ContrattoTempo determinato (6 mesi o inferiore)
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 20/02/2026

Posizione lavorativa
DescrizioneBanconista Bar per hotel

Immaginate un’oasi di eleganza sospesa tra il blu del cielo e quello del mare: questa rinomata struttura alberghiera è il cuore pulsante dell’ospitalità a Ponza (LT). Con una terrazza mozzafiato che domina il panorama, il locale è il punto di riferimento per turisti internazionali e famiglie alla ricerca di un’esperienza culinaria e di relax d’eccellenza. L'ambiente è dinamico, professionale e caratterizzato da standard qualitativi elevati, dove ogni dettaglio è pensato per regalare momenti indimenticabili.


Identikit del Candidato Ideale

La struttura è alla ricerca di una figura che non sia solo un tecnico del bancone, ma un vero ambasciatore dell’accoglienza. Il candidato ideale possiede:

  • Esperienza consolidata: almeno 2-3 anni nel ruolo di banconista bar, preferibilmente in contesti alberghieri o locali ad alto flusso.
  • Padronanza tecnica: competenza completa nella caffetteria, nella preparazione di bevande calde/fredde e nella miscelazione di drink base.
  • Gestione operativa: capacità di curare autonomamente la preparazione della linea, l’allestimento del bancone e il mantenimento dei massimi standard di pulizia e ordine.
  • Versatilità: abilità nell'assemblaggio cibi per accompagnare l'offerta beverage.
  • Soft Skills: eccellenti doti comunicative e predisposizione naturale al contatto con il pubblico, con la capacità di gestire il servizio con sorriso e precisione anche nei momenti di picco.
  • Buon livello di inglese.

Contratto

Contratto: Tempo determinato stagionale di 5 mesi (Maggio – Ottobre 2026).


Impegno: Full Time, 6 giorni su 7.


Orario agevolato: Turno unico dalle 12:00 alle 21:00 (con pausa cena inclusa).


Retribuzione: Compenso competitivo compreso tra 1.500€ e 1.800€ netti mensili, commisurato all'esperienza.


Benefit: Vitto e alloggio inclusi in camera condivisa per tutta la durata del contratto.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Mance TOP
  • Alloggio condiviso incluso


Contratto

Contratto: Tempo determinato stagionale di 5 mesi (Maggio – Ottobre 2026).


Impegno: Full Time, 6 giorni su 7.


Orario agevolato: Turno unico dalle 12:00 alle 21:00 (con pausa cena inclusa).


Retribuzione: Compenso competitivo compreso tra 1.500€ e 1.800€ netti mensili, commisurato all'esperienza.


Benefit: Vitto e alloggio inclusi in camera condivisa per tutta la durata del contratto.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Mance TOP
  • Alloggio condiviso incluso

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie
Altri requisiti richiesti
  • Inglese - Intermedio

OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7
6 giorni su 7 Dalle 12:00 alle 21:00

Dove si trova il locale


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.