Posizione lavorativa
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Ristorante Hotel Emi
Cameriere
Ristorante Hotel Emi, Via Surrogazione, 45, Calderara di Reno, BO, Italia
Salario per 12 mensilità€1500 - 1800 netti
ContrattoTempo determinato con finalità di assunzione
Turni variabiliGiorni da definire

Pubblicata il 15/12/2025

Posizione lavorativa
DescrizioneCameriere per ristorante

Il Ristorante Hotel Emi, situato a Calderara di Reno (BO) e cliente del circuito Restworld, è alla ricerca di camerieri/e da inserire nel proprio team di sala.

La figura selezionata avrà un ruolo centrale nel garantire un servizio curato, ordinato e fluido, contribuendo in modo concreto alla soddisfazione degli ospiti.


Responsabilità principali

  • Accogliere e assistere i clienti durante il servizio
  • Prendere le ordinazioni e consigliare le proposte del menu
  • Servire cibi e bevande con attenzione e precisione
  • Gestire richieste ed eventuali reclami in modo professionale
  • Coordinarsi con cucina e pizzeria per assicurare un servizio efficiente
  • Preparare e mantenere la sala in ordine prima, durante e dopo il servizio


Cosa offre l’azienda

  • Formazione continua e valorizzazione delle competenze
  • Percorso di crescita personale e professionale, con possibilità di sviluppo fino al ruolo di Store Manager
  • Provvigioni e incentivi legati alle performance
  • Ambiente di lavoro serio, organizzato e stimolante


Profilo ideale

  • Esperienza pregressa nel servizio di sala
  • Ottime capacità comunicative e attenzione al dettaglio
  • Attitudine al lavoro di squadra e capacità di gestire situazioni di pressione
  • Approccio positivo e forte orientamento alla soddisfazione del cliente


Perché candidarsi

Il servizio di qualità viene riconosciuto e valorizzato.

La posizione è pensata per chi desidera essere una figura chiave dell’esperienza del cliente e non un semplice esecutore del servizio.



Contratto

Viene offerto un contratto a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.

Impegno full time (40h) su turni variabili.

Lo stipendio varia tra i 1500€ e 1800€ mensili netti+mance+bonus legati al raggiungimento degli obiettivi, e verrà in ogni caso commisurato in base all'esperienza.

Cosa offre l'azienda
  • Abbigliamento da lavoro
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Mance TOP
  • Bonus fatturato


Contratto

Viene offerto un contratto a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.

Impegno full time (40h) su turni variabili.

Lo stipendio varia tra i 1500€ e 1800€ mensili netti+mance+bonus legati al raggiungimento degli obiettivi, e verrà in ogni caso commisurato in base all'esperienza.

Cosa offre l'azienda
  • Abbigliamento da lavoro
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Mance TOP
  • Bonus fatturato

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie
Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio
  • Inglese - Intermedio

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.