Posizione lavorativa
Alloggio Incluso🤩
Hotel Cesa Padon
Cameriere
Hotel Cesa Padon, Località Sorarù, Pieve, BL, Italia
Salario per 12 mensilità€2200 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni spezzati6 giorni a settimana

Pubblicata il 17/02/2026

Posizione lavorativa
DescrizioneCameriere per hotel in montagna

🏔️ Hospitality Star: 2.200€ Netti + Futuro Indeterminato – Hotel Cesa Padon

Sei una persona solare, dinamica e ami l'ospitalità a 360 gradi? L'Hotel Cesa Padon a Pieve cerca una figura chiave da inserire nel team: un professionista capace di unire l'efficienza del Back & Front Office al calore del servizio in sala e bar.

Offriamo un pacchetto retributivo d'eccellenza e una reale prospettiva di stabilità in un ambiente informale dove la qualità e il sorriso contano più della forma rigida.


Il tuo ruolo (Multitasking & Sorriso):

Sarai il volto dell'accoglienza, muovendoti tra diverse aree:

  • Front & Back Office: Gestione accoglienza ospiti e supporto amministrativo.
  • Sala & Restaurant: Servizio ai tavoli con attenzione ai dettagli, gestione comande (palmare/tablet) e consigli su menù e vini.
  • Relazioni Internazionali: Dialogare con i nostri ospiti in Inglese e Tedesco.


🎯 Chi cerchiamo:

  • Esperienza: Almeno 2-3 anni nel settore Hospitality.
  • Lingue: Ottima padronanza dell'Inglese e del Tedesco (fondamentali per i nostri ospiti).
  • Attitudine: Sei una persona dinamica, con il "gene dell'accoglienza" e un sorriso contagioso.
  • Flessibilità: Disponibilità a turni spezzati su 6 giorni settimanali.
  • Semplicità: Cerchiamo una persona concreta, che punti dritto alla qualità del servizio senza fronzoli.

Contratto

✨ Cosa ti offriamo:

  • Stipendio Top: 2.200€ netti al mese (su 12 mensilità).
  • Stabilità: Contratto stagionale con concreta possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.
  • Vitto incluso
  • Ambiente Stimolante: Un ruolo vario, mai monotono, nel cuore delle Dolomiti.


Dettagli del Contratto:

Impegno: Full-time (40 ore settimanali) su 6 giorni.

  • Turni: Spezzati
  • Retribuzione: 2.200€ netti mensili.
  • Benefit: Pasti inclusi
  • Alloggio incluso!


Vuoi diventare il pilastro dell'Hotel Cesa Padon? Inviaci il tuo CV! Raccontaci la tua esperienza e facci vedere il tuo sorriso.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff


Contratto

✨ Cosa ti offriamo:

  • Stipendio Top: 2.200€ netti al mese (su 12 mensilità).
  • Stabilità: Contratto stagionale con concreta possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.
  • Vitto incluso
  • Ambiente Stimolante: Un ruolo vario, mai monotono, nel cuore delle Dolomiti.


Dettagli del Contratto:

Impegno: Full-time (40 ore settimanali) su 6 giorni.

  • Turni: Spezzati
  • Retribuzione: 2.200€ netti mensili.
  • Benefit: Pasti inclusi
  • Alloggio incluso!


Vuoi diventare il pilastro dell'Hotel Cesa Padon? Inviaci il tuo CV! Raccontaci la tua esperienza e facci vedere il tuo sorriso.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.