Posizione lavorativa
logo
Alloggio Incluso🤩
C'Ama Fà
Cameriere
C'ama fà, Via Giuseppe Garibaldi, Praia a Mare, CS, Italia
Salario per 12 mensilità€1800 - 2000 netti
ContrattoTempo determinato (6 mesi o inferiore)
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 02/03/2026

Posizione lavorativa
DescrizioneCameriere per stagione estiva

Punta all’eccellenza: diventa cameriere a Praia a Mare! Nell’ambiente informale del ristorante C’Ma Fà a Praia a Mare, ogni servizio è un’occasione per offrire qualità e accoglienza. Lavorerai in un ristorante dinamico, in una città dove l’ospitalità è un valore concreto e riconosciuto.

Il ruolo di cameriere richiede esperienza consolidata (almeno 5 anni) nella gestione della sala. Sei chiamato/a a:

  • Accogliere e accompagnare i clienti con professionalità
  • Padroneggiare la spiegazione del menu e la presentazione dei vini
  • Gestire le comande tramite palmare/tablet
  • Predisporre, controllare e mantenere la pulizia dei tavoli
  • Curare l’upselling valorizzando l’offerta

L’inglese è essenziale per dialogare con una clientela internazionale.

Qui trovi alloggio e l’opportunità di mettere in campo le tue competenze in un contesto dove la qualità è premiata ogni giorno. Se hai esperienza in sala e vuoi lavorare dove il mestiere di cameriere è davvero riconosciuto, questa è la tua occasione.

Sentiti protagonista e fatti notare: candidati ora!


Contratto

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto a tempo determinato per la stagione dal 20 marzo al 30 settembre
  • Retribuzione compresa tra 1.800 e 2.000 euro netti al mese in base all'esperienza dei candidati
  • Incluso l'alloggio

Orario di lavoro:

  • Impegno full time su 6 giorni a settimana.
  • Turno unico serale: dalle 18:00 all’1:00
  • Possibilità di spezzato solo durante le festività o eventi

Un’occasione concreta per lavorare con continuità stagionale garantita e condizioni chiare, in un contesto dove professionalità e organizzazione vengono riconosciute anche a livello economico.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio


Contratto

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto a tempo determinato per la stagione dal 20 marzo al 30 settembre
  • Retribuzione compresa tra 1.800 e 2.000 euro netti al mese in base all'esperienza dei candidati
  • Incluso l'alloggio

Orario di lavoro:

  • Impegno full time su 6 giorni a settimana.
  • Turno unico serale: dalle 18:00 all’1:00
  • Possibilità di spezzato solo durante le festività o eventi

Un’occasione concreta per lavorare con continuità stagionale garantita e condizioni chiare, in un contesto dove professionalità e organizzazione vengono riconosciute anche a livello economico.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie
Altri requisiti richiesti
  • Inglese - Intermedio

OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7
6 giorni su 7 Dalle 18:00 alle 1:00

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.