
MAGNO non è solo un locale, ma un punto di riferimento per chi a Torino cerca un’esperienza autentica e di qualità. Caratterizzato da un ambiente dinamico e curato, il progetto si espande ora verso nuove sfide, inclusa l'imminente riapertura di Marzo dello storico locale in Piazza Carlina, completamente rinnovato. È il luogo ideale per chi intende la ristorazione non solo come un lavoro, ma come un percorso di crescita costante all'interno di un team giovane e fortemente motivato.
Il Profilo Ricercato
La ricerca è rivolta a professionisti del settore che vedono nel servizio al tavolo un'opportunità per esprimere competenza e cura del dettaglio. Il candidato ideale possiede:
- Esperienza pregressa: almeno 1 anno nel ruolo di Cameriere/a in contesti strutturati.
- Customer Orientation: naturale predisposizione all'accoglienza e alla gestione del cliente.
- Dinamicita: capacità di muoversi con agilità in un ambiente stimolante e ad alti flussi.
Le Responsabilità in Sala
La figura inserita si occuperà di presidiare le fasi fondamentali del servizio, garantendo standard elevati:
- Accoglienza: gestione dell'ingresso e accompagnamento dei clienti al tavolo.
- Presa Comande: gestione degli ordini con precisione e capacità di consigliare il cliente.
- Servizio: gestione dei ranghi e servizio al tavolo fluido e attento.
- Set-up: cura dello sbarazzo e preparazione della sala per i turni successivi.
Cosa Offre l'Azienda
Entrare a far parte del team di MAGNO significa investire nel proprio futuro professionale in una realtà solida e in espansione:
- Ambiente Stimolante: un contesto lavorativo moderno dove il merito viene valorizzato.
- Crescita Professionale: possibilità di far parte di un progetto di riapertura prestigioso (Piazza Carlina).
Le persone selezionate lavoreranno full time con un contratto a tempo determinato (o apprendistato), finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
Possibilità di contratto part time o a chiamata.
Si lavora su turni variabili, per un totale di 6 giorni alla settimana con riposo infrasettimanale da concordare a colloquio.
I turni saranno unici nei giorni infrasettimanali (6-7 ore) e doppi nel weekend (7 ore totali).
Lo stipendio previsto per questa posizione è compreso in un range dai 1300 ai 1600€ mensili netti (da valutare sull'esperienza delle persone candidate).
- Pasti inclusi per lo staff
- Abbigliamento da lavoro
- Formazione continua
- Sconto ristoranti
Cosa ne pensa Giulia, Senior Recruiter di RestworldOttime possibilità di crescita in un contesto stimolante e dinamico!- RetribuzioneQuesta posizione offre una retribuzione nella media
- Possibilità di carrieraQuesta posizione offre uno sviluppo di carriera nella media
- Equilibrio vita lavoroQuesta posizione offre un equilibrio tra vita lavorativa e privata sotto la media
Le persone selezionate lavoreranno full time con un contratto a tempo determinato (o apprendistato), finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
Possibilità di contratto part time o a chiamata.
Si lavora su turni variabili, per un totale di 6 giorni alla settimana con riposo infrasettimanale da concordare a colloquio.
I turni saranno unici nei giorni infrasettimanali (6-7 ore) e doppi nel weekend (7 ore totali).
Lo stipendio previsto per questa posizione è compreso in un range dai 1300 ai 1600€ mensili netti (da valutare sull'esperienza delle persone candidate).
- Pasti inclusi per lo staff
- Abbigliamento da lavoro
- Formazione continua
- Sconto ristoranti
Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.
Per questo le nostre offerte sono:
Selezionate e reali;
Rispettano davvero i contratti;
Valorizzano il buon lavoro.
I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.
- Inglese - Intermedio

Si lavora su turni variabili, per un totale di 6 giorni alla settimana con riposo infrasettimanale da concordare a colloquio.

- 1
Contatto da parte di Restworld
Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse. - 2
Conoscenza telefonica con l'azienda
Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente. - 3
Colloquio
Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale. - 4
Prova
Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio. Contratto
Ti verrà proposto un contratto di assunzione.