Posizione lavorativa
Osteria al Cappello
Cameriere
Osteria Al Cappello, Via Paolo Sarpi, Udine, UD, Italia
Salario per 14 mensilità€1600 - 1800 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici5 giorni a settimana

Pubblicata il 02/03/2026

Posizione lavorativa
DescrizioneCameriere per trattoria informale

Vivi l’Accoglienza Friulana: Diventa il volto dell'Osteria al Cappello (Udine)! 🍷✨


Cerchi un ambiente dove la tua passione per il vino e il contatto umano siano finalmente valorizzati?

L’Osteria al Cappello di Udine non è solo una trattoria, è un'istituzione per chi ama la genuinità. Siamo alla ricerca di un/a Cameriere/a esperto/a che voglia unirsi a un team dinamico, in un contesto dove il benessere del personale è la priorità.


🌟 Cosa ti rende il candidato ideale

  • Italiano avanzato con eccellenti doti comunicative.
  • Vera passione per il vino: non è solo un lavoro, ma un mondo che ami studiare e raccontare.
  • Esperienza solida (2-3 anni) e attitudine solare.

Contratto


Cosa offriamo e perchè sceglierci:

  • Turni Unici In Settimana: Lavorerai alternando solo pranzo o solo cena.
  • Lo "Spezzato" è ridotto al minimo: Previsto esclusivamente nella giornata di sabato.
  • Domeniche e Festività: Siamo chiusi durante le festività e a Ferragosto. La domenica a pranzo è prevista l'apertura solo in determinati periodi o per eventi speciali.
  • Riposo: Godrai di ben due mesi di chiusura programmata (un mese intero in estate e un mese intero in inverno).


💰 Trattamento Economico e Benefit:

  • Stipendio d'eccellenza: Da 1.600€ a 1.800€ netti al mese (su 14 mensilità).
  • Premi produzione: Bonus legati al fatturato.
  • Contratto: Full-time (40h), 5 giorni su 7 (Martedì-Sabato).
  • Extra: Pasti inclusi, formazione continua sul vino e stabilità contrattuale.


Sei pronto a far parte della nostra storia e a lavorare in un ambiente che ti rispetta?

👉 Candidati ora e iniziamo a collaborare!

Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua
  • Bonus fatturato
  • Pasti inclusi per lo staff


Contratto


Cosa offriamo e perchè sceglierci:

  • Turni Unici In Settimana: Lavorerai alternando solo pranzo o solo cena.
  • Lo "Spezzato" è ridotto al minimo: Previsto esclusivamente nella giornata di sabato.
  • Domeniche e Festività: Siamo chiusi durante le festività e a Ferragosto. La domenica a pranzo è prevista l'apertura solo in determinati periodi o per eventi speciali.
  • Riposo: Godrai di ben due mesi di chiusura programmata (un mese intero in estate e un mese intero in inverno).


💰 Trattamento Economico e Benefit:

  • Stipendio d'eccellenza: Da 1.600€ a 1.800€ netti al mese (su 14 mensilità).
  • Premi produzione: Bonus legati al fatturato.
  • Contratto: Full-time (40h), 5 giorni su 7 (Martedì-Sabato).
  • Extra: Pasti inclusi, formazione continua sul vino e stabilità contrattuale.


Sei pronto a far parte della nostra storia e a lavorare in un ambiente che ti rispetta?

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Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua
  • Bonus fatturato
  • Pasti inclusi per lo staff

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoroda martedì a sabato
Giorni di riposoLunedì e domenica

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.