Posizione lavorativa
Capo pizzaiolo
Beinasco
Salario€1700 - 1900 netti mensili
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti6 giorni a settimana

Pubblicata il 25/09/2023

Posizione lavorativa
DescrizionePrimo Pizzaiolo per rinomata Pizzeria napoletana
Stiamo cercando un Primo Pizzaiolo per conto di una conosciuta pizzeria di Beinasco (To). Con un'esperienza di almeno 5 anni nel settore e una comprovata abilità nel gestire il servizio, il candidato ideale sarà responsabile della gestione della brigata, delle comande della cucina e degli ordini e forniture necessari. Il locale ha una clientela variegata che spazia da uffici e lavoratori a famiglie, offrendo un'atmosfera informale e accogliente per tutti. La pizzeria è dotata di un forno a legna tradizionale e utilizza ingredienti freschi e di alta qualità. Il Pizzaiolo inserito sarà responsabile della preparazione dell'impasto perfetto, della stesura accurata e della farcitura delle pizze. Sarà inoltre fondamentale garantire la pulizia e l'igiene dell'area di lavoro, rispettando le porzioni standard e utilizzando gli strumenti di cucina in modo appropriato. Porta la tua esperienza e la tua passione per la pizza in un ambiente accogliente e appassionante.
Contratto
La persona ideale per questa posizione lavorativa dovrà essere disponibile a lavorare a tempo pieno, con un contratto a tempo determinato che ha come finalità l'assunzione indeterminata. La persona selezionata dovrà essere disposta a lavorare su turni variabili, per un totale di 6 giorni alla settimana. I turni saranno composti da 6 cene e 2 pranzi, con fasce orarie indicative dalle 10:30 alle 14:30 e dalle 18:00 alle 23:00 (lunedì di riposo). La figura verrà inserita come secondo Pizzaiolo per i primi 3-6 mesi per entrare al meglio nelle dinamiche del locale e passare poi al ruolo di primo a tutti gli effetti. Lo stipendio previsto per questa posizione è di circa 1.700€ - 1.900€ netti mensili, valutati in base a esperienze e competenze della persona candidata. Se sei una persona motivata, flessibile e appassionata del settore, inviaci subito la tua candidatura
Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
I nostri consigli
Contratto
La persona ideale per questa posizione lavorativa dovrà essere disponibile a lavorare a tempo pieno, con un contratto a tempo determinato che ha come finalità l'assunzione indeterminata. La persona selezionata dovrà essere disposta a lavorare su turni variabili, per un totale di 6 giorni alla settimana. I turni saranno composti da 6 cene e 2 pranzi, con fasce orarie indicative dalle 10:30 alle 14:30 e dalle 18:00 alle 23:00 (lunedì di riposo). La figura verrà inserita come secondo Pizzaiolo per i primi 3-6 mesi per entrare al meglio nelle dinamiche del locale e passare poi al ruolo di primo a tutti gli effetti. Lo stipendio previsto per questa posizione è di circa 1.700€ - 1.900€ netti mensili, valutati in base a esperienze e competenze della persona candidata. Se sei una persona motivata, flessibile e appassionata del settore, inviaci subito la tua candidatura
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Competenze necessarie
Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio
OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7
da martedì a domenicacon fasce orarie indicative6 cene e 2 pranzi con turni 10:30-14:30 e 18:00-23:00
Dove si trova il locale

Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.

  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.