Posizione lavorativa
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Alloggio Incluso🤩
Hotel Ristorante Miramonti
Responsabile cucina
Miramonti, Via 5 Martiri, Calizzano, SV, Italia
Salario per 14 mensilità€2200 - 2500 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni spezzati6 giorni a settimana

Pubblicata il 09/02/2026

Posizione lavorativa
DescrizioneResponsabile cucina per Ristorante nell' entroterra Ligure

Il Ristorante Hotel Miramonti, storico punto di riferimento a Calizzano (Savona) e partner del circuito Restworld, cerca un responsabile di cucina.

Situato nell’affascinante entroterra ligure, il Miramonti è il luogo dove la tradizione ligure e quella piemontese si incontrano: cerchiamo una figura capace di valorizzare questa identità con maestria e visione gestionale.


Cosa cerchiamo

Il candidato ideale è un professionista solido con almeno 3 anni di esperienza nello stesso ruolo, caratterizzato da rigore, creatività e una profonda conoscenza della materia prima.

Le tue responsabilità principali:

  • Autonomia totale nella partita dei primi (pasta fresca fatta a mano) e dei secondi (carne e pesce).
  • Ideazione di proposte stagionali che celebrino i sapori del territorio (funghi, sughi tipici, dolci artigianali).
  • Gestione degli ordini, rapporto con i fornitori e controllo analitico del food cost per garantire la sostenibilità del reparto.
  • Responsabilità piena sulla gestione e il controllo delle procedure HACCP.


I requisiti fondamentali

  • Esperienza comprovata (minimo 3 anni)
  • Padronanza della cucina ligure e piemontese.
  • Abilità tecnica nella produzione di pasta fresca e nella lavorazione delle proteine (carne e pesce).
  • Serietà, pulizia e capacità di organizzare il lavoro in autonomia.



Contratto

E' offerto un iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.

Si lavorerà a tempo pieno, 6 giorni a settimana con un giorno di riposo garantito.

I turni saranno indicativamente dalle 8:00 alle 14:00 e dalle 19:00 alle 21:00.

La retribuzione prevista è compresa tra 2200€ e 2500€ al mese netti ed è offerto l'alloggio in camera singola con bagno privato ed i pasti.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Alloggio singolo incluso


Contratto

E' offerto un iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.

Si lavorerà a tempo pieno, 6 giorni a settimana con un giorno di riposo garantito.

I turni saranno indicativamente dalle 8:00 alle 14:00 e dalle 19:00 alle 21:00.

La retribuzione prevista è compresa tra 2200€ e 2500€ al mese netti ed è offerto l'alloggio in camera singola con bagno privato ed i pasti.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Alloggio singolo incluso

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie
Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

8-14 e 19-21


Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.