Posizione lavorativa
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Alloggio Incluso🤩
Mos
Cuoco capo partita
MoS Ristorante, Via Porto Vecchio, Desenzano del Garda, BS, Italia
Salario per 12 mensilità€1400 - 1800 netti
ContrattoTempo determinato
Turni misti6 giorni a settimana

Pubblicata il 04/02/2026

Posizione lavorativa
DescrizioneCuoco Capo Partita - Stagione 2026

Il ristorante Mos a Desenzano del Garda (BS) seleziona 2 Cuochi Capo Partita per la stagione 2026, dal 10 febbraio al 20 settembre. Lavorerai in un ambiente informale dove il lago e la terra si incontrano nel piatto, dando vita a creazioni che celebrano il territorio e la sua identità. Un'esperienza che ti permetterà di crescere professionalmente in una cucina che valorizza la ricerca e la sinergia tra ingredienti locali.


Cosa Farai:

  • Gestirai in autonomia la tua partita, dalla preparazione alla cottura
  • Preparerai antipasti, primi, secondi di carne e pesce, piatti freddi e dolci
  • Curerai la cottura alla griglia e la gestione delle comande in cucina
  • Garantirai la pulizia e l'ordine della tua area di lavoro
  • Conserverai correttamente le materie prime seguendo gli standard di qualità


Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2-3 anni di esperienza come Cuoco Capo Partita
  • Sai gestire in autonomia la tua posizione e lavorare sotto pressione
  • Conosci le tecniche di cucina di carne, pesce e cottura alla griglia
  • Sei disponibile per 6 giorni a settimana su turni variabili (unico e spezzato)
  • Hai la patente e sei autonomo negli spostamenti

È necessario essere autonomi negli spostamenti.


Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato stagionale dal 10 febbraio al 20 settembre 2026 (possibilità di collaborare a lungo termine).


Impegno full-time su 6 giorni settimanali.


I turni sono variabili: lunedì, mercoledì e giovedì turno unico; venerdì, sabato e domenica turno spezzato.


La retribuzione è compresa tra €1.400 e €1.800 netti mensili.


Benefit inclusi:

  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro fornito
Cosa offre l'azienda
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro


Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato stagionale dal 10 febbraio al 20 settembre 2026 (possibilità di collaborare a lungo termine).


Impegno full-time su 6 giorni settimanali.


I turni sono variabili: lunedì, mercoledì e giovedì turno unico; venerdì, sabato e domenica turno spezzato.


La retribuzione è compresa tra €1.400 e €1.800 netti mensili.


Benefit inclusi:

  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro fornito
Cosa offre l'azienda
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  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie
Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Lunedì mercoledì giovedì unico venerdì sabato domenica spezzato


Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.