
Brado, rinomata realtà dedicata al wild food e alla selvaggina situata in zona Tuscolana (Roma), è alla ricerca di uno Chef di talento, con spiccate doti di leadership e una profonda condivisione della nostra filosofia legata alla materia prima allo stato brado. Cerchiamo un professionista che sia il punto di riferimento operativo e gestionale della nostra cucina, capace di coniugare creatività, rigore tecnico e sostenibilità economica.
Il ruolo prevede la piena responsabilità dell'area cucina e il supporto alla Direzione nella gestione quotidiana. Le attività principali includono:
- Gestione del Team: Coordinamento dello staff, organizzazione dei turni e formazione continua della brigata e dei Sous Chef.
- Standard Qualitativi: Creazione e gestione di un ricettario aziendale strutturato per garantire costanza in termini di gusto, grammature e impiattamento.
- Menu Engineering: Analisi del food cost, gestione della stagionalità e ottimizzazione della redditività dell'offerta culinaria.
- Operatività Tecnica: Gestione delle materie prime (carne e selvaggina), frollature, abbattimenti e supervisione rigorosa delle procedure HACCP.
- Logistica e Manutenzione: Gestione delle giacenze, riduzione degli sprechi e supervisione della manutenzione ordinaria delle attrezzature.
- Comunicazione: Coordinamento dei piatti per gli shooting fotografici e video aziendali.
Requisiti e Soft Skills
- Leadership: Capacità di guidare il team con autorevolezza, empatia e spirito di squadra.
- Gestione dello Stress: Lucidità e controllo della qualità anche in contesti di alta pressione e volumi variabili.
- Problem Solving: Spiccata attitudine alla risoluzione di imprevisti operativi.
- Allineamento Aziendale: Capacità di tradurre le linee guida della Direzione in azioni concrete.
- Esperienza di 2-3 anni nella mansione di chef.
Cosa offriamo
- Inquadramento: 3° livello CCNL FIPE Turismo.
- Contratto: Tempo determinato di 3 mesi, finalizzato alla stabilità a tempo indeterminato.
- Impegno: Full-time (40 ore settimanali) su 5 giorni, con 2 giorni di riposo. La gestione dei turni prevede circa 2/3 turni spezzati a settimana.
- RAL: di € 24.599,96
- Compenso Mensile: Netto in busta medio indicativo di € 1.600,00 (inclusi i ratei di 13ª e 14ª mensilità).
- Bonus: Premi/bonus aggiuntivi pari a € 400 mensili.
- Ambiente: Un progetto in forte sviluppo basato su fiducia, responsabilità e crescita professionale.
- Bonus fatturato
Cosa offriamo
- Inquadramento: 3° livello CCNL FIPE Turismo.
- Contratto: Tempo determinato di 3 mesi, finalizzato alla stabilità a tempo indeterminato.
- Impegno: Full-time (40 ore settimanali) su 5 giorni, con 2 giorni di riposo. La gestione dei turni prevede circa 2/3 turni spezzati a settimana.
- RAL: di € 24.599,96
- Compenso Mensile: Netto in busta medio indicativo di € 1.600,00 (inclusi i ratei di 13ª e 14ª mensilità).
- Bonus: Premi/bonus aggiuntivi pari a € 400 mensili.
- Ambiente: Un progetto in forte sviluppo basato su fiducia, responsabilità e crescita professionale.
- Bonus fatturato
Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.
Per questo le nostre offerte sono:
Selezionate e reali;
Rispettano davvero i contratti;
Valorizzano il buon lavoro.
I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

- 1
Contatto da parte di Restworld
Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse. - 2
Conoscenza telefonica con l'azienda
Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente. - 3
Colloquio
Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale. - 4
Prova
Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio. Contratto
Ti verrà proposto un contratto di assunzione.