Posizione lavorativa
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Alloggio Incluso🤩
Hotel Sant'Orso
Receptionist
Sant'Orso, Via Bourgeois, Cogne, AO, Italia
Salario per 12 mensilità€1400 - 1600 netti
ContrattoTempo indeterminato
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 24/02/2026

Posizione lavorativa
DescrizioneReceptionist per hotel 4 stelle

Cerchi una posizione stabile in un ambiente formale e professionale? L'Hotel Sant'Orso a Cogne ti offre un contratto a tempo indeterminato con retribuzione competitiva tra 1.400€ e 1.600€ netti mensili, oltre a vitto e alloggio inclusi. Lavorerai in un hotel che valorizza l'accoglienza e la qualità del servizio, con benefit concreti come palestra, soggiorno e lavanderia comuni. Se hai esperienza nella gestione clienti e cerchi continuità, questa è l'opportunità giusta per te.

Cosa Farai:

  • Accoglierai gli ospiti e gestirai il check-in e check-out con professionalità
  • Risponderai alle telefonate e gestirai la corrispondenza email
  • Utilizzerai i software gestionali per le prenotazioni e l'amministrazione
  • Assisterai i clienti durante il soggiorno e gestirai eventuali reclami
  • Ti occuperai delle operazioni di cassa e della contabilità di reception

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 1 anno di esperienza come receptionist
  • Conosci inglese e francese per comunicare con ospiti internazionali
  • Sai utilizzare i software gestionali e hai dimestichezza con il computer
  • Sei disponibile su turni unici di 7 ore e mezza (dalle 8 alle 16 o dalle 16 a mezzanotte)
  • Hai ottime capacità relazionali e sai gestire situazioni complesse con calma

Ti occuperai principalmente di accoglienza, gestione cassa, telefonate e mailing, assistenza clienti e gestione reclami, oltre all'utilizzo dei software gestionali. L'hotel ti offre vitto e alloggio in camera condivisa, con accesso a palestra, soggiorno e lavanderia comuni per rendere il tuo soggiorno confortevole.


Contratto

Tipo di contratto: Tempo indeterminato

Impegno orario: Full time (40 ore settimanali) su 6 giorni a settimana

Turni: Turni unici da 7 ore e mezza, dalle 8 alle 16 oppure dalle 16 a mezzanotte

Retribuzione: Tra 1.400€ e 1.600€ netti mensili (12 mensilità), pagamento mensile

Benefit inclusi:

  • Pasti inclusi per lo staff
  • Alloggio condiviso incluso (camera condivisa)
  • Abbigliamento da lavoro fornito
  • Accesso a palestra, soggiorno e lavanderia comuni
Cosa offre l'azienda
  • Abbigliamento da lavoro
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Palestra
  • Alloggio condiviso incluso


Contratto

Tipo di contratto: Tempo indeterminato

Impegno orario: Full time (40 ore settimanali) su 6 giorni a settimana

Turni: Turni unici da 7 ore e mezza, dalle 8 alle 16 oppure dalle 16 a mezzanotte

Retribuzione: Tra 1.400€ e 1.600€ netti mensili (12 mensilità), pagamento mensile

Benefit inclusi:

  • Pasti inclusi per lo staff
  • Alloggio condiviso incluso (camera condivisa)
  • Abbigliamento da lavoro fornito
  • Accesso a palestra, soggiorno e lavanderia comuni
Cosa offre l'azienda
  • Abbigliamento da lavoro
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Palestra
  • Alloggio condiviso incluso

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

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restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

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Competenze necessarie
Altri requisiti richiesti
  • Inglese - Intermedio
  • Francese - Intermedio

OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Turni da 7 ore e mezza: dalle 8 alle 16 o dalle 16 a mezzanotte


Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.