Posizione lavorativa
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Castello Rosso
Receptionist
Hotel Castello Rosso, via ammiraglio reynaudi, Costigliole Saluzzo, CN, Italia
Salario per 12 mensilità€1700 - 1900 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici5 giorni a settimana

Pubblicata il 26/01/2026

Posizione lavorativa
DescrizioneReceptionist per hotel 4 stelle

Cerchi un ruolo dove mettere a frutto anni di esperienza nell’ospitalità?

All’Hotel Castello Rosso di Costigliole Saluzzo (CN), c’è spazio per chi vuole fare la differenza nell’accoglienza, in un ambiente dove il contatto umano è al centro.

Come Receptionist, sarai il primo volto a dare il benvenuto agli ospiti: grazie alla tua esperienza (almeno 2 anni nel settore) e alla padronanza di inglese e francese, saprai gestire con sicurezza ogni fase del soggiorno. Ti aspettano giornate dinamiche tra accoglienza, assistenza quotidiana agli ospiti, risoluzione di esigenze e organizzazione delle attività.

Qui puoi costruire un percorso di carriera: l’inserimento è pensato per valorizzare la tua seniority e crescere nel tempo, con formazione continua e possibilità di assumere maggiore responsabilità in front office, fino a ruoli di coordinamento.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.


Contratto

Cosa prevede l'offerta

  • Contratto: tempo determinato, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato
  • Retribuzione: da 1.700 € a 1.900 € netti al mese (12 mensilità)

Benefit:

  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Percorso di crescita e possibilità di carriera

Orario di lavoro

  • Full time: 40 ore settimanali
  • Turni unici: 7-15 o 15-23
  • 5 giorni lavorativi a settimana

L’offerta unisce retribuzione trasparente, stabilità contrattuale e benefit pratici, per chi cerca un ambiente solido e organizzato in ambito hospitality.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua


Contratto

Cosa prevede l'offerta

  • Contratto: tempo determinato, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato
  • Retribuzione: da 1.700 € a 1.900 € netti al mese (12 mensilità)

Benefit:

  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Percorso di crescita e possibilità di carriera

Orario di lavoro

  • Full time: 40 ore settimanali
  • Turni unici: 7-15 o 15-23
  • 5 giorni lavorativi a settimana

L’offerta unisce retribuzione trasparente, stabilità contrattuale e benefit pratici, per chi cerca un ambiente solido e organizzato in ambito hospitality.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie
Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio
  • Inglese - Intermedio
  • Francese - Intermedio

OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

7-15 -15-23


Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.