Posizione lavorativa
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Grand hotel del parco
Receptionist
Grand Hotel Del Parco, Via Galeno, Stezzano, BG, Italia
Salario per 12 mensilità€1600 - 2000 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici5 giorni a settimana

Pubblicata il 17/02/2026

Posizione lavorativa
DescrizioneReceptionist per hotel formale

🗝️ Il volto dell'eccellenza: Diventa Senior Receptionist al Grand Hotel del Parco

Esistono receptionist che inseriscono dati e professionisti che orchestrano esperienze. Se appartieni alla seconda categoria, il Grand Hotel del Parco a Stezzano (BG) ha il desk che stavi cercando.

Offriamo una posizione solida, pensata per chi ha fatto dell’accoglienza una missione e cerca il giusto riconoscimento economico e personale. Qui la crescita è reale!


Il tuo ruolo:

Non sarai solo dietro un bancone. Sarai il regista del soggiorno dei nostri ospiti:

  • Gestirai check-in e check-out con stile e precisione.
  • Sarai il punto di riferimento per prenotazioni e corrispondenza internazionale.
  • Trasformerai ogni richiesta o reclamo in un’opportunità per eccellere, usando empatia e problem solving.
  • Utilizzerai i sistemi gestionali con la fluidità di chi conosce il mestiere.

Chi sei:

Stiamo cercando un profilo con queste caratteristiche:

  • Esperienza: Almeno 5 anni maturati nel front-desk alberghiero.
  • Lingue: Italiano e Inglese fluenti (una terza lingua è un plus gradito).
  • Attitudine: Padronanza dei software gestionali, precisione amministrativa e una naturale predisposizione al rapporto con il pubblico.

Contratto

✨ Cosa ti offriamo (Perché sceglierci):

  • Solidità Economica: Una retribuzione netta tra 1.600€ e 2.000€ al mese (12 mensilità). Tutto commisurato in base all'esperienza/inquadramento!
  • Qualità della Vita: 40 ore settimanali su 5 giorni con turni unici. Niente "spezzati", più tempo per te.
  • Prospettiva: Contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato.
  • Comfort: Pasti inclusi durante il turno in un ambiente di classe e professionale.


Unisciti a noi. Costruiamo insieme il futuro dell’ospitalità a Stezzano.



Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff


Contratto

✨ Cosa ti offriamo (Perché sceglierci):

  • Solidità Economica: Una retribuzione netta tra 1.600€ e 2.000€ al mese (12 mensilità). Tutto commisurato in base all'esperienza/inquadramento!
  • Qualità della Vita: 40 ore settimanali su 5 giorni con turni unici. Niente "spezzati", più tempo per te.
  • Prospettiva: Contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato.
  • Comfort: Pasti inclusi durante il turno in un ambiente di classe e professionale.


Unisciti a noi. Costruiamo insieme il futuro dell’ospitalità a Stezzano.



Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie
Altri requisiti richiesti
  • Italiano - Avanzato
  • Inglese - Avanzato

OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.