Posizione lavorativa
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Ca Di Dio
Receptionist
Riva Ca' di Dio, 2183, 30122 Venezia, VE, Italia
Salario per 14 mensilità€1450 - 1550 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici5 giorni a settimana

Pubblicata il 01/08/2024

Posizione lavorativa
DescrizioneReceptionist per Hotel 5 stelle lusso

L'Hotel Ca' di Dio, nel centro di Venezia, appartenente al circuito Restworld, è alla ricerca di un/una Front Desk Agent che entri a far parte di VRetreats e che condivida la passione per l’eccellenza. La persona ideale ha almeno 2 anni di esperienza in boutique hotel o 1 anno in hotel 5 stelle lusso. E' a conoscenza dei software alberghieri, preferibilmente Scrigno. Ottime doti comunicative (scritte e parlate), relazionali, e di problem solving

e predisposizione al lavoro in Team.

Sarà considerato un requisito fondamentale conoscere a livello avanzato la lingua inglese e preferibilmente conoscere una seconda lingua (francese o tedesco).


Responsabilità:

·       Accogliere ed assistere gli Ospiti secondo le politiche, gli standard e le procedure aziendali

·       Garantire le attività di check-in e check-out

·       Gestire il centralino e le mail degli Ospiti

·       Essere costantemente informato/a su tutti i servizi offerti dall'hotel e sulle attrazioni turistiche della zona per proporli in maniera proattivo agli Ospiti

·       Gestire e anticipare le richieste durante il soggiorno degli Ospiti e garantire un soggiorno di eccellenza

·       Mantenere relazioni professionali sia con l'Ospite che con i colleghi

·       Anticipare ed ascoltare le esigenze degli Ospiti ed essere in grado di affrontarle con le soluzioni più adatte per creare un’esperienza indimenticabile.



Contratto

Contratto a tempo determinato da luglio a novembre full-time con possibilità di rinnovo fino a tempo indeterminato. Il lavoro prevede turni unici 5 giorni settimanali con i seguenti possibili orari: 07:00-15:00, 15:00-23:00 oppure 23:00-07:00. Sarà richiesta la disponibilità a effettuare qualche turno notturno. Lo stipendio offerto varia da 1450-1550€ mensili netti con i pasti inclusi all'interno della mensa aziendale.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff


Contratto

Contratto a tempo determinato da luglio a novembre full-time con possibilità di rinnovo fino a tempo indeterminato. Il lavoro prevede turni unici 5 giorni settimanali con i seguenti possibili orari: 07:00-15:00, 15:00-23:00 oppure 23:00-07:00. Sarà richiesta la disponibilità a effettuare qualche turno notturno. Lo stipendio offerto varia da 1450-1550€ mensili netti con i pasti inclusi all'interno della mensa aziendale.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie
Altri requisiti richiesti
  • Inglese - Avanzato

OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7
Altro Dalle 07:00 alle 15:00 dalle 15:00 alle 23:00 e dalle 23:00 alle 07:00

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.