Posizione lavorativa
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Le Cantine de l'Arena
Responsabile di sala
Le Cantine de l'Arena, Piazzetta Scalette Rubiani, Verona, VR, Italia
Salario per 14 mensilità€2500 - 3000 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 15/01/2026

Posizione lavorativa
DescrizioneResponsabile di sala per ristorante pizzeria informale

Vuoi guidare una sala, ispirare il team e lasciare il segno ogni giorno?

Questa è la tua occasione.


Le Cantine de l’Arena, ristorante pizzeria nel cuore pulsante di Verona, è un punto di riferimento per chi ama unire professionalità, atmosfera informale e una clientela affezionata e internazionale. Qui la sala non è solo servizio: è relazione, energia e cura dei dettagli.


Stiamo cercando un/una Responsabile di Sala con almeno 10/15 anni di esperienza nel ruolo, che diventi il vero punto di riferimento del servizio.

Sarai il motore della brigata: coordinerai il team, accoglierai gli ospiti, presenterai la carta dei vini e supervisionerai ogni fase del servizio. Dall’apparecchiatura alla gestione delle comande, dalla formazione dello staff all’organizzazione dei turni, il tuo contributo sarà centrale per garantire standard elevati e continuità operativa.


Cerchiamo una figura pratica, autorevole e orientata alla soluzione, capace di gestire con professionalità anche una clientela esigente. È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese, indispensabile per relazionarsi con una clientela internazionale e offrire un’accoglienza di alto livello.


Perché scegliere Le Cantine de l’Arena?

Perché investiamo nelle persone: lavorerai in un contesto strutturato ma informale, dove la crescita professionale è concreta e valorizzata.


Contratto


Cosa offriamo

  • Contratto: tempo determinato con finalità di assunzione
  • Retribuzione netta mensile: €2.500 – €3.000 su 14 mensilità
  • Pasti inclusi durante i turni per tutto lo staff

Orario di lavoro

  • Impegno full time
  • 6 giorni su 7
  • Turni unici o spezzati, organizzati in base alle esigenze operative e alle disponibilità del/la candidato/a


Un’offerta solida e trasparente, pensata per chi cerca stabilità contrattuale, flessibilità nella gestione dei turni e una retribuzione concreta, all’interno di un ambiente dinamico e stimolante.


Se sei pronto/a a dare energia e valore alla sala, candidati ora.

La tua esperienza può fare davvero la differenza. 🍷✨

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff


Contratto


Cosa offriamo

  • Contratto: tempo determinato con finalità di assunzione
  • Retribuzione netta mensile: €2.500 – €3.000 su 14 mensilità
  • Pasti inclusi durante i turni per tutto lo staff

Orario di lavoro

  • Impegno full time
  • 6 giorni su 7
  • Turni unici o spezzati, organizzati in base alle esigenze operative e alle disponibilità del/la candidato/a


Un’offerta solida e trasparente, pensata per chi cerca stabilità contrattuale, flessibilità nella gestione dei turni e una retribuzione concreta, all’interno di un ambiente dinamico e stimolante.


Se sei pronto/a a dare energia e valore alla sala, candidati ora.

La tua esperienza può fare davvero la differenza. 🍷✨

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie
Altri requisiti richiesti
  • Inglese - Intermedio

OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.