Posizione lavorativa
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La Spagnuola Gavotti
Via Nizza, 60, Savona, SV, Italia
Salario per 12 mensilità€1200 - 1600 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 23/01/2025

Posizione lavorativa
DescrizioneEvent Manager

La Spagnuola Marchesi Gavotti, elegante location perfetta per ospitare eventi privati e matrimoni a Savona, è alla ricerca di un Event Manager esperto e appassionato. Risalente al XVI secolo, La Spagnuola Marchesi Gavotti nacque come una torre di avvistamento. Oggi, dopo un lungo restauro, negli stessi saloni finemente affrescati con vista sui due giardini e sul mare, è diventato il luogo ideale per celebrare matrimoni con rito civile e ricevimenti fino a 250 persone. Il candidato ideale ha almeno 1 anno di esperienza nella gestione di eventi, con una comprovata esperienza nel settore. Sarà responsabile di gestire i rapporti con i potenziali clienti, aggiornare il personale sulle attività da svolgere, assistere i clienti con esigenze particolari e garantire la buona riuscita degli eventi. Inoltre, dovrà essere in grado di gestire il personale, eseguire procedure di apertura e chiusura e gestire le prenotazioni. Il candidato dovrà essere disponibile a lavorare full time con un contratto stagionale o annuale in base alle esigenze e possedere ottime capacità di comunicazione e problem solving. Se hai un'esperienza consolidata come Event Manager e desideri far parte di un team dinamico e professionale, invia il tuo curriculum vitae!


Contratto

La posizione lavorativa richiede l'impegno a tempo pieno con un contratto stagionale (aprile -ottobre) o annuale con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. I turni di lavoro sono unici e sono indicativamente tre:

  • Dalle 09:00 alle 18:00 (con un ora di pausa pranzo) nelle giornate senza eventi.
  • Nelle giornate con evento serale i turni possono essere o dalle 16:30 alle 22:00 oppure dalle 21:00 alle 04:00 (sempre con pause incluse).

E' sempre garantito il giorno di riposo settimanale che potranno essere anche due se l'agenda eventi lo permette. Lo stipendio offerto per questa posizione è compreso tra 1.200€ e 1.600€ mensili netti. sono compresi dei bonus per il raggiungimento di obiettivi di fatturato che possono far salire lo stipendio netto di 500 euro.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro


Contratto

La posizione lavorativa richiede l'impegno a tempo pieno con un contratto stagionale (aprile -ottobre) o annuale con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. I turni di lavoro sono unici e sono indicativamente tre:

  • Dalle 09:00 alle 18:00 (con un ora di pausa pranzo) nelle giornate senza eventi.
  • Nelle giornate con evento serale i turni possono essere o dalle 16:30 alle 22:00 oppure dalle 21:00 alle 04:00 (sempre con pause incluse).

E' sempre garantito il giorno di riposo settimanale che potranno essere anche due se l'agenda eventi lo permette. Lo stipendio offerto per questa posizione è compreso tra 1.200€ e 1.600€ mensili netti. sono compresi dei bonus per il raggiungimento di obiettivi di fatturato che possono far salire lo stipendio netto di 500 euro.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro

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Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

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I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

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Competenze necessarie

OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7
null Dalle 09:00 alle 18:00
null Dalle 16:30 alle 22:00
null Dalle 21:00 alle 04:00

Dove si trova il locale


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.