Posizione lavorativa
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Pour Parler
Addetto sala
Pour Parler, Via Vincenzo Bellini, Cusano Milanino, MI, Italia
Salario per 12 mensilità€1500 netti
ContrattoTempo determinato con finalità di assunzione
Turni variabili6 giorni a settimana

Pubblicata il 21/11/2025

Posizione lavorativa
DescrizioneAddetti sala per Ristorante Pizzeria

Pour Parler, ristorante pizzeria dall’atmosfera informale nel cuore di Cusano Milanino (MI), apre le porte a chi vuole mettersi in gioco e vivere la sala da protagonista. Il locale è un punto di riferimento per chi ama la buona cucina in un ambiente accogliente e dinamico.


Cerchiamo addetti sala che abbiano voglia di fare squadra: che tu sia alle prime armi o abbia già esperienza in sala, qui potrai affinare le tue competenze concretamente.


Le attività quotidiane includono:

  • Predisporre i tavoli e preparare il ristorante per il servizio
  • Gestire l’apparecchiatura e monitorare la pulizia della sala
  • Servire le pietanze e sbarazzare in modo efficiente

Sarebbe preferibile una formazione di tipo alberghiero.


Non aspettare: se cerchi la vera esperienza nella ristorazione a Cusano Milanino, questa è l’occasione. Mettiti in gioco, il prossimo runner potresti essere tu!


Contratto

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto a tempo determinato con finalità di assunzione a lungo termine.
  • Retribuzione di 1.500 € netti al mese, su base mensile.
  • Si accettano anche profili interessati al part time.
  • Benefit inclusi: pasti durante i turni e abbigliamento da lavoro fornito.

Orario di lavoro:

  • Impegno full time, con turni distribuiti nell’arco della settimana.
  • 6 giorni di lavoro settimanali: 3 spezzato su turni del mattino e della sera e 3 turni unici serali.

Un’opportunità concreta per inserirsi stabilmente in un contesto informale e imparare un mestiere sul campo, con condizioni chiare e tutele definite fin dall’inizio.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro


Contratto

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto a tempo determinato con finalità di assunzione a lungo termine.
  • Retribuzione di 1.500 € netti al mese, su base mensile.
  • Si accettano anche profili interessati al part time.
  • Benefit inclusi: pasti durante i turni e abbigliamento da lavoro fornito.

Orario di lavoro:

  • Impegno full time, con turni distribuiti nell’arco della settimana.
  • 6 giorni di lavoro settimanali: 3 spezzato su turni del mattino e della sera e 3 turni unici serali.

Un’opportunità concreta per inserirsi stabilmente in un contesto informale e imparare un mestiere sul campo, con condizioni chiare e tutele definite fin dall’inizio.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie
Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

OrariImpegno tempo pieno:
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.