Posizione lavorativa
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Smashers - Bari
Store manager
Corso Vittorio Emanuele II, 41, Bari, BA, Italia
Salario per 14 mensilità€1500 - 1700 netti
ContrattoTempo indeterminato
Turni misti5 giorni a settimana

Pubblicata il 13/03/2026

Posizione lavorativa
DescrizioneStore manager per nuova hamburgeria

Cerchi una posizione di responsabilità in un ambiente giovane e dinamico? Dopo torino e milano Smashers sbarca finalmente anche a Bari, precisamente nel cuore di Bari, dove il ritmo è vivace e ogni giorno è un'opportunità per fare la differenza. Ti offriamo un contratto a tempo indeterminato con una retribuzione competitiva tra 1.500€ e 1.700€ netti al mese, per 14 mensilità. Se hai esperienza nella gestione di sala e ami coordinare un team, questa è l'occasione giusta per te. L'inizio è immediato, lo store aprirà verso metà aprile.

Cosa Farai:

  • Coordinerai il team di sala e supervisionerai il personale durante i turni
  • Gestirai l'accoglienza clienti e ti assicurerai che l'esperienza sia sempre al top
  • Ti occuperai della gestione cassa, ordini e forniture
  • Programmerai i turni e organizzerai la formazione dello staff
  • Eseguirai le procedure di apertura e chiusura del locale
  • Creerai e analizzerai report per monitorare le performance

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 1 anno di esperienza come store manager o responsabile di sala
  • Sai gestire un team e coordinare il lavoro in un ambiente frenetico
  • Hai competenze nella gestione cassa, ordini e organizzazione turni
  • Sei disponibile per turni misti e impegno full time (40 ore settimanali)
  • Hai capacità di leadership e sai formare il personale

Contratto

Ti offriamo un contratto a tempo indeterminato con impegno full time (40 ore settimanali), su turni misti.

Benefit inclusi:

  • Formazione continua per sviluppare le tue competenze manageriali
  • Bonus sul fatturato legato ai risultati del locale
  • Abbigliamento da lavoro fornito dall'azienda

La retribuzione è mensile, con uno stipendio netto tra 1.500€ e 1.700€ al mese (14 mensilità), commisurato all'esperienza e al profilo.

L'inizio è previsto il prima possibile.

Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro
  • Bonus fatturato


Contratto

Ti offriamo un contratto a tempo indeterminato con impegno full time (40 ore settimanali), su turni misti.

Benefit inclusi:

  • Formazione continua per sviluppare le tue competenze manageriali
  • Bonus sul fatturato legato ai risultati del locale
  • Abbigliamento da lavoro fornito dall'azienda

La retribuzione è mensile, con uno stipendio netto tra 1.500€ e 1.700€ al mese (14 mensilità), commisurato all'esperienza e al profilo.

L'inizio è previsto il prima possibile.

Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro
  • Bonus fatturato

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.