Posizione lavorativa
Store manager
Milano
Salario€ - netti mensili
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni mistiGiorni da definire

Pubblicata il 20/03/2023

Posizione lavorativa
DescrizioneStore manager per Bar pasticceria in zona Navigli
Bar pasticceria formale in zona a Milano, appartenente al circuito Restworld, è alla ricerca di uno Store Manager da inserire all'interno del proprio team. Il locale è aperto al pubblico su più turni durante la giornata. La persona ideale ha almeno un'esperienza come Store Manager o ha gestito una propria attività in ristorazione ed è intenzionata a sposare il progetto del bar. Le attività da svolgere saranno principalmente legate alla gestione del bar, dei collaboratori e dei turni; la figura si occuperà inoltre della reportistica e della parte commerciale per clienti premium. È offerto un contratto a tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminato. Orario full time con turni variabili da gestire autonomamente in base alla mole di lavoro. Lo stipendio mensile si aggira intorno ai 2500-2600€ netti per 14 mensilità. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91. Pensi che sia l'opportunità che stai cercando? Candidati subito!

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Competenze necessarie

Dove si trova il locale


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.