Posizione lavorativa
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Smashers - Milano
Store manager
Corso Buenos Aires, 20124 Milano MI, Italia
Salario per 14 mensilità€1600 - 1800 netti
ContrattoTempo indeterminato
Turni misti5 giorni a settimana

Pubblicata il 20/01/2026

Posizione lavorativa
DescrizioneStore manager per nuova catena di smash burger

Vuoi lasciare il segno come Store Manager a Milano?

Cerchi un ruolo di responsabilità in una realtà giovane, dinamica e in crescita nel cuore della città?

Smashers, nuova catena di smash burger in zona Centrale a Milano è alla ricerca di 1 Store Manager da inserire nel team.

Qui la gestione del punto vendita è protagonista: sarai la persona che guida il team e garantisce un servizio impeccabile, assicurandoti che tutto funzioni al meglio durante ogni turno.

Cosa farai

Le attività principali saranno:

  • Gestione operativa del locale e del servizio
  • Coordinamento e organizzazione del team
  • Gestione prenotazioni, comande e flusso clienti
  • Supervisione qualità del servizio e cura dell’esperienza cliente
  • Gestione di eventuali reclami e clienti difficili
  • Controllo ordine, pulizia e preparazione del punto vendita

Chi cerchiamo

  • Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo o in posizioni di responsabilità nel settore ristorazione
  • Buone capacità organizzative e di leadership
  • Attitudine pratica e orientamento al cliente
  • Voglia di crescere in una realtà in espansione

Contratto

Cosa offre l’azienda

  • Contratto a tempo indeterminato
  • Retribuzione netta mensile: 1.600 – 1.800€ su 14 mensilità
  • Benefit inclusi: formazione continua e abbigliamento da lavoro fornito

Orario di lavoro

  • Full time su 5 giorni a settimana
  • Turni variabili: alcuni giorni interi, altri spezzati

Un’opportunità concreta per chi cerca stabilità, crescita e una gestione trasparente di orari e retribuzione, in un ambiente che investe davvero sulle persone.

Pensi sia il momento giusto per fare uno step avanti?

Candidati ora e porta la tua esperienza in Smashers!

Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro


Contratto

Cosa offre l’azienda

  • Contratto a tempo indeterminato
  • Retribuzione netta mensile: 1.600 – 1.800€ su 14 mensilità
  • Benefit inclusi: formazione continua e abbigliamento da lavoro fornito

Orario di lavoro

  • Full time su 5 giorni a settimana
  • Turni variabili: alcuni giorni interi, altri spezzati

Un’opportunità concreta per chi cerca stabilità, crescita e una gestione trasparente di orari e retribuzione, in un ambiente che investe davvero sulle persone.

Pensi sia il momento giusto per fare uno step avanti?

Candidati ora e porta la tua esperienza in Smashers!

Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

5 giorni a settimana di cui alcuni interi e alcuni spezzati


Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.