Posizione lavorativa
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Alloggio Incluso🤩
Hotel Sant'Orso
Tutto fare
Sant'Orso, Via Bourgeois, Cogne, AO, Italia
Salario per 12 mensilità€1500 - 1600 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni spezzati6 giorni a settimana

Pubblicata il 16/02/2026

Posizione lavorativa
DescrizioneTuttofare per hotel in Val d'Aosta

L'Hotel Sant'Orso è una realtà storica di Cogne che punta su un servizio formale e standard elevati. Qui non cerchiamo un supporto solo stagionale: la struttura ha l'obiettivo di inserire una figura stabile che si prenda cura dell'hotel a 360°, dalla manutenzione tecnica al benessere degli ospiti.

Cosa farai concretamente

Come Tuttofare sarai il punto di riferimento operativo per il buon funzionamento della struttura. Ti occuperai di:

  • Interventi di piccola manutenzione idraulica ed elettrica per risolvere guasti immediati.
  • Gestione tecnica della zona benessere, monitorando i livelli di cloro e la pulizia delle piscine.
  • Cura delle aree esterne (giardinaggio in estate e sgombero neve in inverno).
  • Supporto logistico ai clienti: facchinaggio e parcheggio delle auto.

Requisiti necessari

  • Almeno 1 anno di esperienza in ruoli simili.
  • Patente B (indispensabile per lo spostamento delle auto dei clienti).
  • Manualità e competenze base in idraulica ed elettricità.

Contratto

L'organizzazione del lavoro Il contratto parte a inizio maggio come tempo determinato, con la finalità esplicita di trasformazione in tempo indeterminato. Lavorerai Full Time (40 ore) con un orario regolare: 08:00-12:00 e 14:00-18:00. Il giorno di riposo è a rotazione.

Cosa ti offriamo

  • Stipendio netto mensile tra i 1.500€ e i 1.600€ (commisurato all'esperienza) + TFR.
  • Alloggio incluso in camera condivisa e vitto completo.
  • Accesso ai servizi per lo staff: palestra, soggiorno comune e lavanderia.
Cosa offre l'azienda
  • Alloggio
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro
  • Formazione continua


Contratto

L'organizzazione del lavoro Il contratto parte a inizio maggio come tempo determinato, con la finalità esplicita di trasformazione in tempo indeterminato. Lavorerai Full Time (40 ore) con un orario regolare: 08:00-12:00 e 14:00-18:00. Il giorno di riposo è a rotazione.

Cosa ti offriamo

  • Stipendio netto mensile tra i 1.500€ e i 1.600€ (commisurato all'esperienza) + TFR.
  • Alloggio incluso in camera condivisa e vitto completo.
  • Accesso ai servizi per lo staff: palestra, soggiorno comune e lavanderia.
Cosa offre l'azienda
  • Alloggio
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro
  • Formazione continua

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7
6 giorni su 7 Dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 14:00 alle 18:00

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.